課桌椅產(chǎn)業(yè)缺乏人才,尤其是缺乏營(yíng)銷方面的人才,這是在課桌椅廠家發(fā)展壯大中所不得不面對(duì)的困難,找不到人才、不會(huì)用人才、留不住人才,成了制約許多課桌椅廠家發(fā)展的較大......
課桌椅廠家發(fā)展中各種問題凸顯,其中聲譽(yù)管理方面的問題尤為重要,課桌椅廠家要引起重視。 課桌椅廠家強(qiáng)化聲譽(yù)管理,可以贏得社會(huì)公眾的認(rèn)......
課桌椅廠家要發(fā)展,就要去開辟新的市場(chǎng),前期做好市場(chǎng)調(diào)研必不可少,課桌椅廠家進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的目的就是深入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)核,研究市場(chǎng)上同類課桌椅廠家的市場(chǎng)運(yùn)作策略、渠道管......
課桌椅廠家仍然面臨著從早兩年就延續(xù)至今的轉(zhuǎn)型課題,眼看課桌椅廠家競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,無(wú)論是產(chǎn)品還是營(yíng)銷都需要增加一點(diǎn)新鮮元素,這也是課桌椅廠家轉(zhuǎn)型的原因之一,而要轉(zhuǎn)......
課桌椅產(chǎn)品的特點(diǎn),使得部分廠家仍在電商“岔路口”上猶豫彷徨,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,課桌椅廠家做電商可能會(huì)死,但不做電商是在等死,那廠家還能無(wú)......